Se abre un puesto y empieza la ronda: pedir al responsable qué necesita, recuperar la última oferta parecida, reescribirla, que alguien la revise y subirla a cada portal por separado. Mientras tanto el puesto sigue vacío, y los buenos candidatos están mirando otras ofertas.
En los que uséis hoy. Cada portal tiene su forma de recibir ofertas, así que en la consultoría repasamos los vuestros y os confirmamos cómo se conecta cada uno antes de comprometer nada.
Detecta las expresiones y los requisitos que excluyen de forma habitual y los marca con una alternativa. Es una ayuda para la revisión, no la sustituye: la persona que aprueba sigue leyendo la oferta entera.
Depende del volumen. Donde más se nota es en empresas que abren puestos a menudo o varios a la vez, o que publican en muchos canales. En la consultoría lo miramos con vuestros números y os decimos si tiene sentido.
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