Durante la entrevista, media atención se va en apuntar. Al terminar, las notas están incompletas, la siguiente entrevista empieza en cinco minutos y el resumen para el responsable se escribe de memoria al final del día, cuando las seis conversaciones ya se mezclan.
Antes de la entrevista se informa al candidato de que se va a transcribir, con qué finalidad y durante cuánto tiempo se guarda, y se le pide que lo acepte. El texto lo dejamos preparado con vosotros antes de empezar.
Sí, y también con entrevistas presenciales. En la consultoría vemos qué herramienta de videollamada usáis para dejarlo conectado.
El que fijéis. Lo razonable es conservar el resumen mientras dura el proceso de selección y borrar la transcripción completa en un plazo corto. Cuando se cumple, se borra sin que nadie tenga que acordarse.
Sí. La transcripción separa quién habla, y el resumen se construye con lo que dijo el candidato, usando las preguntas del entrevistador como contexto.
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