Alguien pide unos días por correo, el responsable no sabe si le quedan, pregunta a RRHH, RRHH mira la hoja, y otra persona del equipo ya había pedido esa semana sin que nadie se diera cuenta. Al final se aprueba, pero el calendario y la nómina se actualizan cuando alguien se acuerda.
Sí. Cada persona tiene asignado su calendario laboral, con los festivos nacionales, autonómicos y locales que le corresponden, y el saldo se calcula con él.
Sí. Los mínimos de cobertura se pueden definir por turno, así que una ausencia se comprueba contra quién trabaja en su mismo turno y no contra todo el departamento.
En la consultoría vemos cómo recibís hoy las incidencias de nómina. Si el programa permite conectarse, se envían directamente; si no, se prepara el resumen en el formato que ya usáis para mandarlo a nóminas o a la gestoría.
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